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Alza del salario mínimo de 2024 ya tuvo sus primeros acuerdos: conozca los detalles

Fecha: 29, Nov, 23

Con la reactivación de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad, promover el proceso para la ratificación del convenio 190 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre acoso laboral y violencia contra las mujeres, y aprobación del cronograma del calendario y su dinámica para la concertación del alza del salario mínimo y auxilio de transporte para 2024, sesionó de manera oficial la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl).

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aclaró que se tuvo una agenda de trabajo muy importante y en primera instancia se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que se creó en 2022 y, sobre ella, se acordó hacer análisis y reflexiones en cuanto a la situación económica que está viviendo el país y hacer los aportes desde la comisión para lo cual se trabajará para darle propuestas al Gobierno nacional.

“Hemos acordado un procedimiento claro para llegar al consenso y elegir a la persona que llevará la responsabilidad ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT, Cetcoit, que es el mecanismo que tenemos de intermediación y conciliación de los procesos y querellas que se llevan ante la OIT”, explicó la ministra.

Finalmente, la funcionaria dijo que “de manera unánime, toda la mesa acogió que el convenio 190 frente a las violencias contra las mujeres y el acoso laboral, vamos a trabajarlo para darle trámite en el Congreso de la República, en la Comisión Segunda”.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, se mostró satisfecho con lo sucedido en la primera jornada.

“Estamos contentos al haber llegado a la ratificación de un convenio muy especialmente para las mujeres, y es que los espacios del trabajo sean libres de violencia y acoso laboral y sexual, esto nos da optimismo y muestra que evidentemente gobierno, empresarios y trabajadores podemos hacer cosas más significativas”, aseguró el dirigente sindical.

Finalizó al decir que “no nos negamos a la concertación y haremos el mejor de los esfuerzos desde el Comando Nacional Unitario para que podamos llegar a un acuerdo del salario mínimo”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) Bruce Mac Master, espera que haya sabiduría para llegar a una concertación.

“Esperamos tener la sabiduría y poder tomar la mejor decisión para lo cual nos pusimos de acuerdo en toda la información para esta decisión, como decía la ministra, en la semana del 13 y 14 de diciembre”, indicó el líder gremial.

Las fechas acordadas para las próximas reuniones quedaron establecidas tripartitamente de la siguiente manera:

  • 30 de noviembre: las cifras del Dane en torno a la tasa de desempleo y el 1 de diciembre sesionará la Subcomisión de Productividad.
  • 4 de diciembre: se reunirá nuevamente la mesa para trabajar los datos concretos del mercado laboral, el informe de la Subcomisión de Productividad a cargo del Dane y el contexto macroeconómico en cabeza del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
  • 7 de diciembre: sesionará la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad
  • 11 de diciembre: se analizará la inflación y el PIB a cargo del Dane y la proyección de la inflación a cargo del Banco de la República.
  • 12 de diciembre: presentación de ofertas de incremento del salario mínimo para 2024.
  • 13 y 14 de diciembre: jornadas de concertación.

Es de recordar que el 15 de diciembre es el primer plazo para llegar a un acuerdo, según lo establecido en el artículo 8 de la Ley 278 de 1996.

En el encuentro tripartito participaron delegados de gremios, centrales sindicales y Gobierno, y fue presidido por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, junto con los viceministros de Relaciones Laborales, Edwin Palma, así como el viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo, y de la Secretaría Técnica de la Cpcpsl.

Fuente: Infobae 

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